Компанії потрібен був новий сайт, зосереджений на рекрутингу: кандидат має швидко зрозуміти, хто його роботодавець, довіритися компанії й подати заявку з будь-якого пристрою. Сайт будувався як лендінг із формою заявки, адаптований під американський ринок.
Основна аудиторія — водії з України та Східної Європи, які шукають офіційне працевлаштування в США чи Європі; також транспортні компанії, логістичні агенції-партнери та менеджери з підбору персоналу.
- Більше заявок від водіїв: підвищити конверсію за рахунок зручної структури та простої форми.
- Довіра до роботодавця: чітко показати діяльність компанії, географію та переваги.
- Доступність для кандидатів з різних країн: багатомовний інтерфейс.
- Пошуковий трафік: структура під SEO-запити англомовного ринку.











